سه‌شنبه ۱۱ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
یک کارشناس حقوقی مطرح کرد:
آرمین خوشوقتی گفت: امیدواریم دیوان عدالت در کم‌ترین زمان ممکن و با بالاترین کیفیت به شکایات مردم به خصوص جامعه‌ی کارگری رسیدگی نماید و با صدور آرای باکیفیت بتواند به احقاق حق کارگران کمک کند.
کد خبر: ۳۹۱۹۱۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۲۹
در گفت‌وگو با یک کارشناس حقوقی مطرح شد؛
به گفته خوشوقتی، در مواردی که رای صادره از شعبه حل اختلاف در دیوان نقض می‌شود، مرجع مربوطه مکلف است با رعایت دستور دیوان حداکثر ظرف مدت دو ماه رای نهایی را صادر کند که این امر نیز به سرعت رسیدگی می‌افزاید.
کد خبر: ۳۹۰۴۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۲۴
مصائب یک دستورالعمل تازه؛
این کارشناس ارشد حقوق کار در پایان با بیان اینکه «اجرایی شدن این دستورالعمل موجب هرج و مرج و تضییح حقوق کارگران می‌شود» تاکید می‌کند: پیشنهاد من این است که قبل از اینکه این دستورالعمل تازه برود در دیوان عدالت اداری و ابطال شود، خود وزارتخانه دستور متوقف کردن آن را صادر کند.
کد خبر: ۳۸۴۲۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۴
رای جدید دیوان عدالت:
رای دوازدهم بهمن ماه دیوان عدالت، رایی به نفع کارگران است به خصوص وقتی کارگر بعد از چند سال کار کردن در یک کارگاه، کارش به انفصال خدمت با چند ماه حقوق و مزایای معوق می‌کشد و مجبور است به مراجع حل اختلاف مراجعه کند؛ پیش از این در آنجا کارفرمایان ادعا‌های جورواجوری بابت طلب داشتن از کارگر طرح می‌کردند، که حالا جز در موارد قانونی مشخص و مستدل، این ادعا‌ها اصلاً پذیرفتنی نیست.
کد خبر: ۳۷۲۶۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۲۲
عافیت مالیاتی حق بیمه؛
کار بجایی رسیده که از مسکن کارگر هم حق بیمه کسر می‌کنند. البته که خیلی هم طبیعی است. وقتی سازمان زورکی و تا حد زیادی ناکارآمد بالای سر کارگر باشد. سازمانی که مال کارگر است و مدیریت آن دست خودش نیست، بهتر و بیشتر از این هم نمی‌توان انتظار داشت. سازمان کم خردی که کارفرمای فلج شده دارای معوقه بیمه (دیون کارفرما به سازمان تامین اجتماعی) ناشی از اقتصاد کرونا زده را ماده ۵۰ می‌کند و جلوی حسابش را می‌بندد، چه انتظاری می‌توان بیشتر از این داشت. از معاونت حقوقی رئیس جمهور تقاضا داریم، نامه‌ای برای حذف مزایای رفاهی و انگیزشی از شمول بیمه تامین اجتماعی بفرستند
کد خبر: ۳۶۸۹۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۸
آرمین خوشوقتی شرح داد؛
کارشناس ارشد حوزه کارگری و کارفرمایی گفت: مطابق ماده ۶۳ قانون کار، علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، مثل اعیاد و ایام سوگواری، روز ۱۱ اردیبهشت مصادف با روز جهانی کارگر، برای کارکنان مشمول قانون کار تعطیل رسمی محسوب می شود.
کد خبر: ۲۰۳۳۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۰۴
مهندس آرمین خوشوقتی:
کارشناس ارشد هیئت حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور گفت: اخیرا دیده شده بعضی از کارفرماها به صورت اجباری کارگاه را تعطیل کرده و از پرداخت مزد و مزایا خودداری می کند که این اقدام آنها غیرقانونی است.
کد خبر: ۲۰۲۶۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۰۱